近日，中南财大毕业典礼现场，有师弟帮师哥打出征婚条幅，上面写着“帮庞某某征婚”。具体师弟拉横幅帮毕业师哥征婚是怎么回事？一起来了解师弟拉横幅帮毕业师哥征婚具体情况。
师弟拉横幅帮毕业师哥征婚是怎么回事
日前，在湖北武汉的中南财经政法大学毕业典礼现场，一段视频引发网络热议。原来，该校刑事司法学院研究生拉出红色横幅，内容是 " 帮庞某某征婚 " 并附上了联系方式。
经了解，热心拉横幅的是庞某某的师弟，他们称赞师兄是榜样级别的人物，希望能帮他尽快脱单。当事人庞同学随后回应称自己事先并不知道此事，现在已经有数百人加他，电话一直在震。
对于师弟们的做法，庞同学感到又惊又喜，" 特别感恩，我本硕都交了很好的朋友 "。
网友们也是纷纷发表评论称，" 硬核 "" 有爱的同窗情 "" 出名了，这下全校、全国人民都知道庞同学单身了，哈哈 "。
制订了工作计划，下一步就是如何找工作了。同大多数的应届毕业生一样我也参加招聘会，网上找工作。在这里我想从自己学的人力资源管理专业的角度来看待应聘中出现的问题。
毕业后如何找工作？
一、性别歧视严重。这在大多数行业中都普遍存在。男生比女生要占有更大的优势，如果你是男生，又是名牌大学，又有北京户口那么你就无往不利了。当然，有些时候这种性别歧视的产生主要是因为人力资源部门想调整以下企业内部或部门内部的性别比，熟语说的好“男女搭配，干活不累”，象我学的专业，很大部分的从业人员都是女性，如果一个单位的人力资源部中三个人都是女性，而你是女生，那么不管你多么优秀都没戏了。而在一些高科技的行业性别歧视就要少的多。
二、名牌效应。经济学中有一种理论就是偏好性，组织行为学中也有晕环效应的理论。在主观性很强的面试中，主试人更容易受其影响。
三、工作经验。大多数的应届毕业生在向单位传输自己的优秀的时候都会遇到这样的问题“你是否觉得自己缺乏工作经验”，大家只好不好意思的说，“我确实是缺乏工作经验，但我相信我有能力来弥补这方面的不足”。在这个时候即使你是名牌大学的学生你也会明显的感觉到自己的劣势。每当这种时候，我总想为什么工作经验那么重要，他们能干的我一样能干，但后来的实践经验告诉我，经验真的是很关键，它不仅意味着对知识的掌握和运用，而且还标志着一个人的成长里程，心理成熟度。
四、稳定性。从工作经验的角度来讲，应届毕业生是不占有优势，但从稳定性的角度来讲，作为毕业生的你就比那位跳了好几家单位的人要更有优势。这时，你要展示的就是你的优势，你愿意稳定工作几年及其以后的计划。这样，那些要求稳定性较高的工作岗位就很有可能落入你的手中。
