近期，有网友在社交平台发布了一则“上海太太月薪14万招保姆”的微信朋友圈截图。到底疑似上海雇主14万月薪请保姆是真的吗？一起来了解疑似上海雇主14万月薪请保姆具体情况。
疑似上海雇主14万月薪请保姆是真的吗
近日，一则“上海太太月薪14万招保姆”的微信朋友圈截图在网上引发热议。据称，这位雇主要求保姆不仅要会做家务，还要会唱歌跳舞，甚至要提供“跪地服务”。这样的高薪高要求，让不少网友感到震惊和不解。
根据网传图片中的联系方式，记者联系到了发布相关消息的家政公司。对方表示，该招聘信息属实，雇主已经以14万月薪招聘到了两位保姆，分别负责白班和夜班。对方还透露了一些具体的工作内容和要求，比如保姆要为雇主穿鞋脱衣服、洗脚按摩、放洗澡水等，而且不能上桌吃饭，必须在家门口迎接雇主回家等。
对于网友们质疑的“跪地服务”，该家政公司并未正面回应，只表示这是雇主的个人意愿，保姆有权选择是否接受。该公司还称，这样的高薪高要求的招聘并不多见，但也不是没有市场。
那么，这样的招聘信息在家政行业中是否合理合法呢？记者采访了多个家政服务公司和行业协会的负责人。他们普遍认为，这样的案例非常罕见，严重脱离了正常的价格区间和服务范围。他们怀疑这可能是某些家政公司为了吸引眼球和流量而制造的营销噱头。
同时，他们也呼吁，无论是雇主还是保姆，都应该遵循自愿平等、诚实守信、安全便民的原则，尊重对方的合法权益和人格尊严。任何不合理或不合法的要求都应该被拒绝或终止服务。家政中介机构也应该在做好从业者审查筛选的同时，对雇主的诉求进行审核和监管，防止出现侵权或违法行为。
总之，保姆14万月薪的消息虽然引起了广泛关注和讨论，但也暴露了家政行业存在的一些问题和隐患。我们希望通过本文能够提醒大家，在选择或提供家政服务时，要有理性和正义的判断力，不要被虚假或夸张的信息所误导或利用。
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