996、007、886其实是指工作模式，996指从早上到晚上9点，一周工作六天。007指0点到0点24小时，一周7天上班。886工作制是指从早上8点晚8，一周工作6天，每天工作12小时。这种工作制度是不符合我国劳动法的，但是依然有很多公司在采用这种工作制。
996、007、886都是目前常见于互联网行业中的工作制，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996、007、886工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
现在的年轻人期待的工作模式是晚上有自己的闲暇时间，周末有双休，不想生活被牵着走，如果真的避免不了这些种类的工作模式，便期待有一个满意的薪资。无论是996还是007，这都是公司定制的工作模式，工作是相互选择的，如果不能接受这种制度，可以不考虑。
